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在隨后的茶話會上,聽取了王磊對公司2022年生產(chǎn)經(jīng)營情況介紹后,與會人員帶著各自部門的心聲逐一進(jìn)行發(fā)言,暢談在藍(lán)海的感受和收獲,表達(dá)對公司的感恩之情。并從實(shí)際出發(fā),圍繞公司未來發(fā)展、薪資福利、工作環(huán)境、后勤保障等各方面提出了建議和意見。參會領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取員工代表們提出的問題,在現(xiàn)場給予解答和解釋,對有待商榷的提議做好記錄,并贊賞大家在座談會中直抒胸臆,真正展現(xiàn)了主人翁精神,公司會持續(xù)聚焦會議上所提出的想法與疑問,盡快將每個問題都落實(shí)反饋到位。
此次交流活動,為公司和職工搭建了又一個高效的溝通平臺,互相增進(jìn)了解、拉近距離,提升了職工的歸屬感和幸福感,讓公司能夠更有效、更有針對地服務(wù)和支持員工成長,促使企業(yè)經(jīng)營管理提升,讓職工能更好的施展才華,與藍(lán)海集團(tuán)共同發(fā)展壯大,助力企業(yè)發(fā)展,行穩(wěn)致遠(yuǎn)。